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“火眼金睛”,HR要怎样来识别入职银行流水的真假问题?

浏览 : 165°c | 日期 : 2021年01月20日 16:53 | 入职流水 | 评论 : 0条评论 |
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现在有很多的公司在进行招聘的时候,都是会检查下新入职员工的银行流水,而这个工作自然就落到了HR头上了,由于他们收到的银行流水基本上都是复印件或者是扫瞄件,因此要如何辨别其是真还是假就非常的关键了。

1、真实性审查

HR可以检查下银行流水账号的真实性,然后看下账号与户名是不是一样的。直接通过打客服电话的形式就可以了解了,按照自动语音提示服务,然后填入相应的帐号信息,如果是真的话就可以查询到,但如果是假流水,系统就会提示此账号不存在,自然也就查不到任何的信息了。此外,还可以详细的查询在流水的纸张、字体是不是和所提供的银行的流水一样,如果说不是原件的话,在检查的时候就会比较麻烦。

2、逻辑性审查

作为HR在进行逻辑性检查的时候最为主要的就是要看下借贷双方反映的资金流入流出与余额是不是相符的,也就说在“余额”加本行“贷”方金额,或者是在减本行“借”方金额方面,最终需要等同于本行的“余额”。

3、交易日期合法性审查

比如说所打印出来的对公账户是在银行的非工作日发生的行为的话,那么就能够很好的判断出对公交易则为虚假流水。

4、文件字体真实性审查

我们需要知道的是,所有的银行流水采用的都是针式打印机打印出来的,而且所使用的都是特殊字体,如果你收到的流水是通过普通电脑打印,而且使用的字体是普通的字体的话,那这就是一份假的流水了。

5、审查下勾稽关系

比如说在“摘要”栏写的是“ATM取款”,那么在交易的金额上肯定都是整百的,如果是出现零头的话就肯定有问题。

HR要怎样来识别入职银行流水的真假问题,现在大家知道了吧,那么,在识别的时候不妨可以参考以上介绍的这些方法。

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