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宝妈求职时没有离职证明怎么办?掌握这几招轻松搞定!

浏览 : 347°c | 日期 : 2021年10月14日 12:32 | 入职流水 | 评论 : 0条评论 |
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宝妈在一胎二胎,休息半年至五年不等的时间之后,也并非是没有工作经验,只是她找不到当初的离职证明,时间久远,那么在她们想要再次进入社会求职的时候,如果是没有离职证明的话要怎么办呢?

1、第一个办法就是,厚着脸皮先去找老东家,看能否继续回去工作。当然,只有百分之十的运气,老单位正好缺人,不管什么职位,你先进去,工资肯定和你离职时一样,类似于“官退职”,系统里还有你当初的记录,也就是省去了离职证明这个步骤。

2、剩下的概率为90%,老单位不缺人,你可以请现在的人员帮你再开一份离职证明,如果在3个月内给你一个离职日期,那就更好了。你可以层层向上,HR不答应,你找她领导,还不答应,你找你最初的领导,然后再到大领导,最后可以找公司最大的老板。不要羞怯,你不是少女,你已成了少妇,越装越穷。

3、如果老公司不同意出具离职证明,这下一步还可以找亲戚公司帮你出具离职证明。当然,还得看你的简历如何写,在离职证明上的东家,尽量与简历保持一致。

4、如果说没有这么多亲戚开公司,那你就找专业制作证明的,可以加微信号:bbkk8bbkk。

至此,宝妈的离职证明问题已基本解决,甚至可以找一家帮你代发社保证明的公司,还能保持社保记录与简历一致。当然,宝妈也会有一根筋的,少女稚气还在,坚决不找亲戚朋友帮忙,如果说你是这样一个有原则的人的话,那么小编就建议大家可以手写一份《不在职承诺书》,然后交给新公司的HR,一般来说也是可以通过的。


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