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面试虚报了工资,新公司要求出具入职银行流水怎么办?

浏览 : 697°c | 日期 : 2021年12月03日 16:00 | 入职流水 | 评论 : 0条评论 |
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由于跳槽换了工作,刚通过面试进了一家新公司,因为面试的时候跟面试官谎报了薪水,现在HR要求在入职的时候提供入职银行流水,那么,遇到这种情况要如何是好呢?

有网友表示,HR审查材料只是入职流程之一,大多数情况下并不会因为材料的不符合而拒绝员工的申请,因为HR需要提供的东西太多了,而且所有的HR都知道,一个人的银行流水不能完全反映他的工资收入状况。许多企业除了工资收入外,还有一些无形的福利,这些HR比任何其他职位上的人都清楚。

例如:一家公司的社保公积金按工资基数全额缴纳,这样银行流水回馈出来的每月到手的工资肯定会少一些,因为个人承担的部分也多一些。另外,有些公司有一些特殊的福利,比如交通费、餐费、话费、房补、高温补贴、逢年过节的礼品等,都是通过报销或以实物形式发放的,甚至有些公司为了避税还会发一些不会体现在银行流水中的现金工资,所以,只要所报数额与实际入职银行流水相差不大,比如多出好几倍,以这些理由来解释都是可以理解的,HR当然也能理解。

而且现在很多大公司都很正规,而且有专员负责相关信息,比如学历、工资等。即使让其他人伪造数据,公司也会打电话询问情况。书中有一句话说得很好,感觉很好,给大家分享一下,在外面的形象是别人对我们的印象,诚实也是我们应有的本真。在你入职之后,个人建议必须实事求是提供入职银行流水,如果公司一旦发现员工造假,基本上前途未卜。

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