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离职证明的规定及注意事项

浏览 : 226°c | 日期 : 2022年02月15日 17:40 | 入职流水 | 评论 : 0条评论 |
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在我们的日常生活当中,如果一旦从公司离职,那么公司的人事部都会为离职员工办理离职证明。通过离职证明,就能够确认员工与用人单位已经正式解除了劳动合同关系,并且按照正常手续完成了交接工作,办理了离职手续。那么,离职证明有哪些规定及注意事项的,下面小编就来为大家简单介绍一下。

1、离职证明的相关规定

离职证明主要就是为了明确用人单位与劳动者终止合同的相关事宜,从法律上来讲的话,就是能够保证了劳动者的基本利益,如果一旦办理了离职证明,劳动者就能够通过离职证明来领取失业保险登记,进而享受失业保险待遇。由于离职证明没有明确的交约单位,因此是不需要将收件人的姓名和地址填写上去的,只需要开一个证明日期就可以了。

2、离职证明的注意事项

在进行离职证明办理的时候,也有一些事项需要注意,一定要按照规定的格式来进行拟写离职证明,同时还要在离职证明上面盖上单位的红章,如果没有盖红章或者是采用复印的方式的话,那么离职证明是没有效果的。

3、离职证明的办理方式

想要办理离职证明就可以找离职单位的人事部进行办理,可以提前向人事部提出办理离职的要求,人事部会根据离职情况来进行确认,等到员工将工作完成交接以后,并且没有任何其他的事宜,就会直接为员工办理离职证明并且盖上单位的公章,这时候离职证明就会生效了。

以上就是关于离职证明的规定及注意事项,如果有需要办理离职证明的朋友们可以直接到人事部来进行办理就可以了,通过离职证明就能够领取失业保障金,也能够通过离职证明来进行社保公积金的转移工作。

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