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新入职要求提供银行流水的原因来了

浏览 : 267°c | 日期 : 2022年03月03日 11:20 | 入职流水 | 评论 : 0条评论 |
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面谈已经通过了,在谈薪水时,一些公司还会要求应聘者提供他们上一个单位的入职银行流水,这是为什么?实际上主要是为了以下几个目的,下面我们就来具体的做下了解吧。

1、核实候选人提供的信息是否真实

求职时,无论是在简历上,还是在面试过程中,求职者都有可能将自己过去的工作经验、薪酬收入注入到简历中,并进行夸大,要求求职者提供银行打印的薪资流水,以直观地了解求职者的税后薪酬,从而推算出求职者的税前薪酬,从而验证求职者之前对自己薪酬的描述是否夸大。

也可通过工资流水,确认候选人发薪单位、入离职时间、入离职月份等是否与简历上的工作单位和入离职月份相符,实际上就是从一个侧面对候选人进行一定程度的背景调查,以判断候选人是否诚实。

2、为定薪做参考

许多企业之所以会要求提供入职银行流水,是因为他们没有自己的薪酬制度和定薪标准,如果不了解应聘者的薪资情况,又不了解市场工资行情,吃不准状况,给了高了公司吃亏的老板不满意,给了低了又怕应聘者不满意放鸽子,所以,拿到薪资流水,就知道应聘者目前的薪资水平。

这样的话就能够做到实际的薪资数据为依据,定薪时可以根据原来的薪资水平进行一定的浮动,对内可以有效的说服老板更快的来申请offer,也可以更好的与应聘者谈薪,避免薪资差距大一拍两散。

当新公司要求要求提供入职银行流水的时候,要如何处理呢?当然了,我们要知道的是银行的工资流水属于个人隐私,并没有义务一定要给对方提供,但是为了能够成功入职,还是有必要提供的。如果薪酬报高了,而自己无法提供对应流水的话,可以找专业机构制作一份也是可以的。

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