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入职索要入职银行流水是否合理?

浏览 : 182°c | 日期 : 2022年04月25日 16:48 | 入职流水 | 评论 : 0条评论 |
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一些应聘者在求职的时候,经过层层面试和选拔。好不容易能够求取新的工作单位,但是在入职的时候公司却要求新员工出示一份相关的入职银行流水才能够顺利的进入新的工作单位之中,有的人认为新公司这样要求也有新公司的管理,应该积极配合才是。然而有的入职者认为公司这样做表示不能够理解,现在我们就从两种求者的心态里进行分析。

1、认为合理的求职者

大多数的求职者在面对的新工作的时候,只要该公司在合理安排工作的情况下能够给出员工所期望的薪资,大家都是可以接受的。因为从公司角度来说,获取新入职员工的入职银行流水对员工的薪资期待有一个更全面的了解,而且相关人事部门也便于对员工进行更加完善的管理,同时还能够全方面的了解员工在以前工作单位当中的收入和工作情况,这就是公司对员工个人信息掌握的一张方式,并且只是作为了解并不会给员工带来困扰等。

2、认为不合理的求职者

很多新员工在入职新的工作单位之后,对于之前的薪资是没有一个稳定的收入,所以对于出示入职银行流水这样的证明就会感到比较为难,有一定的苦难程度。再者也有一些员工认为这样了解员工的每一笔收入,在某种程度上会侵犯到个人的隐私,给员工本身带来诸多的不便,所以不希望能够出示自己的银行流水。

两种观点其实也不能绝对的说出谁对和谁错,但是大家都有各自不同的情况。换个角度来说,个人认为如果是一份相对有优势的工作,并且能够给出一份不错的薪资,就应该要珍惜每一次的工作机会,提供相关的入职银行流水。

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